根据相关统计工作要求，市水利局对单位劳动工资数据进行了全面、细致的统计与分析，取得了较好成效。

一是优化统计机制，提升数据精准度。完善数据采集流程，针对基层单位填报易出错、口径不统一的问题，按照劳动工资统计填报指南给予指导，明确指标定义、填报格式及审核要点，确保数据准确规范。

二是建立严格审核制度。由基层单位自审、主管科室复审、局领导把关，避免数据遗漏、错报，同时定期开展数据质量抽查，对问题单位及时督促整改。

三是深化数据分析，强化成果应用。每季度开展劳动工资专项分析，重点关注基层岗位、关键技术岗位的人员流动及工资水平变化，为优化人员配置、调整薪酬政策提供依据。

四是加强培训指导，提升统计能力。积极参加劳动工资统计培训，加强对统计政策解读、系统操作、数据分析方法等学习，确保全局各单位统计人员熟练掌握工作技能。

                        2025年10月28日