近年来，市水利局紧扣高质量发展大局，以政治建设为统领，以选贤育能为抓手，以从严管理为保障，持续加强干部队伍建设，为水利事业发展提供坚实人才支撑。

强化政治铸魂，夯实思想根基。始终把政治建设摆在首位，依托党组理论学习中心组、周四集中学习等载体，统筹开展政治理论与防汛抗旱、水土保持、工程监管等业务培训，推动学用结合，引导干部职工提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

精准选贤育才，激发队伍活力。坚持德才兼备、以德为先，树牢重实干、重实绩、重担当的用人导向，持续优化干部队伍结构。2022年以来，累计选派20余名干部到巡察督导、乡村振兴、招商引资、生态治理等一线岗位实践锻炼，促进年轻干部成长。健全考评体系，落实表彰激励措施，激发干事创业内生动力。

从严正风肃纪，锻造过硬队伍。坚持严管与厚爱结合，将从严管理贯穿队伍建设全过程。规范干部档案管理和人事审批流程，严守人事纪律。常态化开展警示教育和作风整顿，着力打造清正廉洁的干部队伍，以过硬作风保障各项任务高效推进。

    下一步，市水利局将持续优化人才培养和管理机制，提升服务保障水平，全力锻造敢担当、能吃苦、善攻坚的新时代水利干部队伍，为全市水利事业高质量发展注入强劲动能。